• 无需投资3000万；

• 无资产要求；

• 初创企业可被接受；

• 一人申请，配偶和18岁以下子女可随行移居香港；

• 香港特区护照可免签/落地签进入英、法、德、加等172个国家和地区；

• 在香港出生的子女即可取得特区护照；

• 凭香港身份，可低分报考国内名牌大学，并可轻松赴国外留学；

• 在香港自由成立国际性公司手续简单，产品可零关税进入内地；

• 持香港身份证，即可享受与香港公民相同的教育和医疗福利；

• 无语言障碍，中英文同属官方语言，无语言障碍问题。

• 申请人年龄需18岁或以上

• 具备良好的教育背景、技术资格，或具备一定的商业经验或成就

• 需在中国香港特区成立公司并成为其高级管理人员，公司业务须能为本港的经济带来贡献

• 薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才市场薪酬福利大致相同

• 配偶及18岁以下未婚子女可随行

• 无犯罪记录
  
  在港的自雇工作
  聘用申请人的中国香港特区公司可以是已经在当地成立多年的公司或新成立的公司，该公司需有实际业务，有实体办公室。
  该公司须是由申请人持股拥有，这种情况下，才属于自雇形式。自雇的岗位须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易
  觅得本地人担任。

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 根据「输入内地人才计划」在港工作是否有规定一年内最少的留港日数？
「输入内地人才计划」并无规定受聘人一年内的最少留港日数。惟受聘人应主要是在中国香港特区而非在外地或内地从事有关的工作。

 申请人是否必须有本科以上的学历？
入境处对于申请人学历背景的要求为“具有学士学位，特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受”，据此，学历方面是有弹性的，如果申请人可以提供良好的技术资格或者经证明的专业能力是可以被接受的，又或者可以通过文件证明其有相关的经验和成就，也可以被接受。我司有若干客户为高中学历的成功案例。

 担保的雇主是否必须为中国香港特区本地注册的公司？
实际上主要看雇主是否在中国香港特区有商业登记，主公司不论在哪里成立，如果已经在港有商业登记，就证明在港有经营业务，就符合申请专才计划对于雇主的其中一个要求，另一个要求是：证明在中国香港特区未能请到合适的人选，需要雇佣内地或海外人士。

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